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中租企業總裁辜仲立今（31）日率領中租控股董事長陳鳳龍與中實控股董事長黃炳彰公布東協大躍進行動計畫，包括中租控股規畫布局緬甸、印尼新巿場以及中實控股旗下仲博科技泰國廠已完成建置，準備生產高毛利的技術產品。而為迎戰未來，辜仲立表示要廣招500位新進同仁，其中20多位MA將派駐東南亞增添戰鬥力！
中租企業至今邁入40周年，辜仲立表示其實早在1980年代起就前進東南亞，於1989年成立泰國「盤銀中租租賃公司」、2007年在越南獨資成立「仲利國際租賃公司」，之後以泰、越為根據地，擴大經營東協巿場。2015年於馬來西亞合資成立「仲利成功融資公司」，2017年1月再前進菲律賓，2月更在柬埔寨合資成立「仲利皇家企業租賃公司」。
面對媒體提問政府廣推新南向政策，辜仲立表示，集團早就耕耘東南亞，未來深化東協國家的發展方向不變，「當然如果政府的方向更明確一點，未來集團推動東南亞業務也會更加分」。另外，他也看好印尼的發展，希望在今年底或明年初完成考察後重返印尼布局。
中租控股董事長陳鳳龍說，除布局緬甸、印尼外，今年產品面持續深化提供中小企業客戶的服務，也將再延伸綠能價值鏈，去年底已設置完成372座的太陽能電廠，今年也將突破400座，經濟規模朝新台幣100億元邁進，持續延伸服務新觸角以推動成長動能，期待今年整體成長再創新高。
中實控股董事長黃炳彰也分享，旗下「仲博科技」自1990年以來即陸續於馬來西亞、泰國、中國大陸上海與蘇州等地成立據點，提供塑膠原料加工買賣及機器設備買賣服務，2016年於泰國完成逾9,000坪的塑膠原料染色及加工新廠建置，2016年中設立印尼辦事處，並將於2018年完成對越南新市場的評估。
另外，旗下中租建設進行中的北投石牌公園旁之建案預計今年第3季開始銷售，且延伸建築與室內設計裝潢服務至上海，更進一步於2016年在上海虹橋區投資辦公樓資產開展資產管理業務，並已達成滿租的目標；「成旅觀光」除了台灣7個營運據點外，廈門楓悅酒店也於去年正式營運，並在上海增設的「商務辦公室」短短一季已有逾4成的出租率，計畫將服務複製至北京，而美國加州Double Tree希爾頓逸林酒店經營3、4年住房率皆超過9成，目前正進行整修，希望以新面貌帶給顧客新的感受。
隨著中租企業的業務拓展，預計海內外將徵才500人，其中包括中租控股亞太MA儲備幹部約20多人，徵求認同中租扶持中小企業發展的價值、樂於接受業務工作挑戰、願意到海外國家服務、學士以上學歷以及良好的外語能力等條件，經歷2年半訓練完成，表現優異並派駐海外單位者，第3年薪資上看200萬元。
一例一休等勞工休假制度修法後，全面實施至今已超過三個月，勞動部表示將持續宣導一例一休，及輔導各行業理解相關制度，針對申訴違法情形，依法進行勞檢並開罰。但是一例一休實施至今，引發不少爭議，媒體民調顯示，44%民眾不滿意一例一休，僅17%表示滿意。
民調指出，52%民眾認為自己了解一例一休制度，42%民眾表示自己並首選不了解，代表超過4成的人民不懂一例一休制度，這也可能造成政策施行的困難。
民調也針對一例一休對已在工作的勞工之影響，69%民眾表示一例一休對自己沒有影響，21%認為是不利的影響，僅8%覺得是有利；薪資方面，有69%民眾表示在一例一休實施後，薪水未受影響，但也有23%表示薪水變少，僅5%表示薪水變多。
而先前行政院長林全曾表示，一例一休上路後，「漲價是必然的結果」，有部分業者也認為人力調派困難，負擔較多人事成購買本，陸續調漲商品售價因應。而民調更顯示高達74%民眾認為近期物價上漲情形嚴重，僅15%覺得不嚴重，
而對於一例一休是否為物價上漲主要的原因，有56%民眾同意一例一休是造成物價上漲的主因，33%則不同意此說法。
一例一休制注重雇主應依法提供合理工作日及時數，同時配合一天例假一天休假日，強制勞工休假並保留彈性加班空間。而民調指出，有工作的民眾，每周平均工作5.2天，72%民眾表示每周工作5天，13%表示每周工作6天，6%則表示每周工作達7天。而在平均工時方面限定，58%民眾每天工作8小時，有29%民眾表示每天工作時數超過8小時，平均每天工作8.4小時。
本次調查是TVBS民意調查中心於106年4月6日至11日晚間18：30至22：00進行的調查，共接觸1,105位20歲以上台灣地區民眾，其中拒訪為181位，拒訪率為16.4%，最後成功訪問有效樣本924位，在95%的信心水網友開箱介紹準下，抽樣誤差為±3.2個百分點以內。抽樣方法採用電話號碼後四碼隨機抽樣，人員電話訪問，所有資料並依母體性別、年齡、地區等變項進行統計加權處理。
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